| معاون راهبردي منابع انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوری با تشريح جزئيات "طرح مهرآفرين" گفت: اين طرح مصوب هيأت وزيران بوده و هدف اصلي آن رفع موانع استخدامي و تبديل وضعيت نيروي انساني شاغل در نظام اداري كشور می باشد . به گزارش اهراب نیوز، هاجر تحریری نیک صفت در جلسه توجيهي "طرح مهرآفرين" در استانداری آذربایجان شرقی با اشاره به فرمايشات رهبر معظم انقلاب در خصوص عدم تمركز اداري و انعطاف‌پذيري گفت: این امر با رويكرد افزايش اثربخشی، سرعت و كيفيت خدمات كشوري و در راستاي ارتقاي نظام اداري كشور مورد توجه قرار گرفته و ضروري است همگان براي تحقق آن تلاش کنیم. وی ادامه داد: رييس جمهوری در راستاي تمركززدايي و حل و فصل سريع موانع تبديل وضعيت نيروهاي انساني در استان‌ها، اختياراتي را به استانداران تفويض كرده است. وی افزود: این اقدام در راستای اجراي هر چه بهتر احکام قانون مديريت خدمات کشوري و قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و ساير قوانين و مقررات مربوط و به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز دستگاه‌هاي استانی صورت گرفته است. تحریری نیک‌صفت ادامه داد: بر اساس طرح مهرآفرین اتخاذ تصميم، تأييد و موافقت با صدور مجوزهاي استخدامي تخصيص يافته و اجراي آن، تأييد و صدور مجوز نشرآگهي استخدامي، برگزاری و نظارت بر فرآيند اجرايي آزمون‌ها و نظارت بر حسن اجراي آن بر عهده استانداران خواهد بود. وی تاکید کرد: کلیه دستگاه‌های اجرایی، سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی موظفند طبق مصوبه دولت نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی و رسمی آزمایشی خود اقدام کنند. تحریری نیک‌صفت افزود: ستاد راهبردي اجرای طرح مهرآفرین در معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوری براي اجراي هر چه بهتر این طرح تشكيل شده كه با برگزاری جلسات منظم راهكارهاي اجرايي مطلوب را در اين زمينه اتخاذ مي‌كند. مديركل منابع انساني و تحول اداري استانداري آذربایجان شرقی نیز در این جلسه گفت: "طرح مهرآفرین" ظرفیت بسیار مناسبی براي رفع مشكلات استخدامي و ساماندهی نيروي انساني شاغل در بخش‌هاي مختلف نظام اداري كشور ایجاد می‌کند. علیرضا مهرآسا با اشاره به تصویب این طرح در هیأت دولتٰ خاطرنشان کرد: طرح مهرآفرین به عنوان بسته اختیارات تفویضی به استانداری‌های کشور براي تعيين تكليف وضعيت نيروي انساني دستگاه‌های اجرایی در نظام اداری به تصويب رسیده و با اجراي آن مشكلات استان‌ها در خصوص منابع انساني حل و فصل مي‌شود. وی افزود: همچنین با توجه به تفويض اختيارات هيأت وزيران و شخص رييس جمهور به استانداران و دستگاه‌هاي اجرايي، تعاملات نظام اداري نیز با اجرای این طرح تسهيل می‌شود. وی همچنین در پايان اين جلسه که معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان شرقی نیز حضور داشت، به سوالات مطرح شده از سوی مدیران و كارشناسان منابع انساني دستگاه‌هاي اجرايي استان پاسخ داد. |  |
↧
مصوبه جنجالی دولت به تبریز رسید/ "استخدام گسترده"به استانداری تفویض شد
↧