به گزارش اهراب نیوز ،کارگران شرکت خانه سازی ایرداک در نامه ای از وضعیت موجود این شرکت و نحوه مدیریت آن و عدم توجه به مطالبات کارگران به دکتر جبارزاده استاندار آذربایجان شرقی شکایت برده اند. در بخش هایی از نامه اعتراضی کارگران این کارخانه که پایگاه خبری آناج بخشهائی از آن را باز نشر داده خطاب به نماینده دولت تدبیر و امید و استاندار آذربایجانشرقی چنین آورده شده است: به نام خدا جناب آقای دکتر اسماعیل جبارزاده استاندار محترم آذربایجان شرقی با سلام و احترام و آرزوی توفیقات روزافزون با طلیعه دولت تدبیر و امید نشاط بر دلها مستولی گردیده و احساس غرور ناشی از پیروزی ملی در آحاد جامعه موج میزد. جامعه کارگری نیز در این تبسم ملی شریک بوده و امید به آینده ای سرشار از آرامش و توسعه متوازن در اذهان ایشان پدیدار بود. ما کارگران شرکت خانه سازی ایرداک، امیدوار بودیم با روی کار آمدن دولتی که در بدنه آن منطق و کیاست حکمفرما خواهد بود اوضاع نابسامان این کارخانه که ۹۹% سهام آن متعلق به یک بانک دولتی می باشد نیز بهبود یافته و در اثر سیاست گذاری و اتخاذ روشهای کارشناسی شده و اصولی گره از گره های این کارخانه برداشته شود و ما نیز به رونق گذشته رجعت نموده و بلکه از آن فزونتر در افزایش تولید ملی و رونق اقتصادی نقشی هر چند ناچیز ایفا نماییم. اما متأسفیم که به جای برگزاری جشن ۸ ماهگی دولت تدبیر و امید و همدلی با سرور و شادمانی آحاد مردم باید نامه تظلم خواهی مرقوم نموده و از جنابعالی و سایر دولت مردان استدعای کمک عاجل نمائیم. در بخش دیگری از نامه آمده است : ... متأسفانه در مدتی اندک چنان ذهن و معیشت کارگران را دچار اختلال شده که واقعا جای شگفت دارد. آیا واقعا امکان پذیر است در عرض ۴ ماه اینچنین مدار کارخانه ای را از ریل خارج نمود؟ ما کارگران متأسفیم که حکم فردی امضاء شده که بر اساس روابط و نه بر اساس ضوابط بر ایشان بر هیات مدیره تحمیل گردیده است! کارگران در این نامه به بخشی از مشکلات اشاره کرده و آورده اند : عدم انعقاد قرارداد تمامی پرسنل در شب عید که موجبات تلخ کامی کارگران در طول عید نوروز گردید، عدم پرداخت حق بن کارگران، عدم تولید، عدم خرید به موقع مواد خام مورد نیاز خط تولید، انجام هزینه های زائد و غیر قابل نیاز، فحاشی و توهین به پیمانکار طرف قرارداد،عدم توانایی وصول مطالبات، عدم توانایی در انعقاد قرارداد فروش، تاخیرهای بی مورد و بی منطق در پرداخت ماهیانه کارگران، تلاش برای کاهش دستمزد کارگران در قالب حذف حق جذب، اجبار و الزام کارگران به امضای قراردادها وتعهدنامه های خلاف قانون کار و دهها مورد دیگر که به منظور جلوگیری از اطاله کلام سانسور می شوند فقط گوشه ای از تخریب های ناشی از مدیریت جدید در این شرکت می باشد. در ادامه آمده است : شرکت خانه سازی ایرداک در روز چهارشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۳ شاهد حرکت خودجوش کارگرانی بود که به مناسبت روز جهانی کارگر در جلوی ساختمان اداری جمع شدند تا حقوق مسلم خویش را که توسط مدیرعامل فعلی ضایع گردیده مطالبه نموده و به گوش مجمع عمومی که در محل کارخانه تشکیل گردیده بود، رسانند ولی در کمال تعجب مدیرعامل منصوب دولت راستگویان در نیم ساعت سخنرانی خود درجمع کارگران و بمنظور استحمار ایشان جز دروغ نگفت و سپس در جمعی خصوصی اظهار نمود در اسرع وقت با اخراج تک تک کارگرانی که در روز جهانی کارگر و همزمان با تشکیل مجمع عمومی دست به اعتراض زده اند انتقام گرفته خواهد شد!!! ( عین جمله در جمع خصوصی: من به همه معترضان خنجر فرو خواهم کرد.) همچنین در بخش دیگری از این نامه آمده است: آیا کسی نیست که به فریاد تظلم خواهی ما کارگران ندا دهد؟ آیا این سخن ناصوابی است که بگوییم بجای صرف هزینه هنگفت در سرویس بهداشتی دفتر مدیرعامل حق بن کارگران را پرداخت نمائید؟ آیا این عدالت است که عیدی کارگران را پرداخت نشده و در مقابل سبدهای پر از آجیل را به دفاتر مدیران هلدینگ( شرکت بهساز مشارکتهای ملت)ارسال شود؟ آیا این صحیح است که مسئولان حداقل مسائل اخلاقی را در برخورد با زیردستان رعایت ننموده و رفتاری فاقد ادب ونزاکت با کارگران داشته باشد؟ در پایان این نامه نیز با اشاره به وجود فضای رعب و وحشت در جمع پرسنل این شرکت در اثر اقدامات و تهدیدات تصریح شده است: از افشا نمودن مشخصات امضاکنندگان این نامه خودداری نموده و در صورت نیاز در زمان مقتضی با حضور در دفترکار و یا جلسه با نماینده جنابعالی صحت و سقم مفاد نامه و امضاکنندگان آن قابل بررسی و تأیید می باشد. گفتنی است این نامه به شماره ۱۳۳۵۹ مورخ ۱۸/۰۲/۱۳۹۳ در دبیرخانه استانداری ثبت شده است.لازم به ذکر هست با توجه به رسالت خبری اهراب نیوز و آگاهی بخشی جامعه این پایگاه خبری نه در مقام قضاوت بلکه صرفاً در مقام اطلاع رسانی است.لذا آمادگی خود را برای انعکاس دفاعیات و پاسخ گوئی هر یک از طرفین در این خصوص اعلام می داریم.